先日会社のみんなでバーベキュー大会が開催されました。
普段なかなか仕事以外の話題で会話する機会が少なかったりするので
すごくみんなの距離が縮まった気がしました＾＾
やっぱり「職場のあの空気で出やすいコミュニケーションの種類」と
「外でOFFなやりとりの中で出やすいコミュニケーションの種類」って全く違うんですよね。
どんなに小さな組織でもコミュニケーションを意識的に
作っていく仕組みって大切なんだなーって実感しました。
リアルな場を作る負荷をITで軽減するというか。
今回の流れはどうだったかというと、
１．社内で運用してるイントラnewsing内で告知記事をアップ
２．メール通知機能を使って社員全員にプッシュ配信
３．コメントで参加可否やアイデア・要望が集まってプランが改善されていく
みたいなコミュニケーションの流れで実現に至りました。
特にこのイベントの様子を、
「来年以降入社する社員も見て、この会社の過去の雰囲気をつかむことができる」
ってことが重要だと思います。
急激に成長するベンチャー企業などは特に、人員拡大時に創業時の企業ポリシーや文化を維持していくことが、成長の勢いの維持にも大きく影響すると思います。
「今いる社員たちがどんな状況の中でどんな想いを持ってどんな行動をしてきたのか」という
過去の社内の空気が伝わる手段を用意しているかしていないかというのは
とても大きな差につながるんじゃないかなって思うのです。
頭カタイ話をしてしまいましたが、イベントはほんっとに楽しかったです＾＾
気遣いの尽くされた準備をしてくださった川口家の皆様、総務の皆様ほんとに有難うございました！
詳細はみんなのブログに写真付きで綴ってあるので
そちらのリンクを載せておきますね。
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