社長が某所でこんなことを書いてたりするわけですが。
あだ名呼び組織 | 仕事術 | どこでもドアを創りたい | あすなろBLOG
私はうちの会社では「じんさん」と呼ばれています。
まあ「上原さん」とか「社長」とか呼ぼうと思えばいろんな呼び方があるんだと思いますが、この会社を始めた初日に立ち上げメンバー全員で「互いの呼び名」を決めたんですね。そのとき「呼ばれ慣れているあだ名で呼び合おう」ということをガイドにして呼び名を決めました。
たしかにこれは優先順位高めに励行してることで、最初のころはとくに「上原さん」と呼ぼうもんなら「じんさんって呼んでやー」と真顔気味に言われるくらい、徹底させていました。
でもこれはアタマで考えていた以上に重要なこと。創業メンバーのなかには出会って間もない同士もいたりしたので尚更。呼び名１つでふだんのコミュニケーションがこれだけ円滑になるものなのか、と実践してみて実感した次第です。はい。
もっと人数が増えて組織が大きくなってきたらフラット型構造は限界が来るでしょう。が、まだ今の規模のうちは、いまのやり方をもっと突き進めていきたいものです。
気がつけばマイネット・ジャパンをスタートさせてちょうど3ヶ月。自分的としてはあまりに中身の濃い日々の連続であっという間でしたが、冷静に考えるとまだ3ヶ月。こうやって一歩一歩、基盤を築きあげていく過程が楽しい時期でもあります。
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